Im Mai 2026 wählen wir gemeinsam, wer unsere Interessen für die nächsten 4 Jahre vertritt. Informier dich — und geh wählen.
Mindestens 16 Jahre alt am letzten Wahltag + im Betrieb beschäftigt. Leiharbeitskräfte: mind. 3 Monate.
Hamburg: BR-Büro NK20 · München: Sekretariat Erika Chen. Nur eingetragene Personen dürfen wählen.
Aushang: Geb. N (Nord/Süd), Geb. L & K (Mitteltreppenhaus), Rothenbaumchaussee (Küche), München (schwarzes Brett).
Betriebsausweis oder Lichtbildausweis. Hamburg: Raum N51. München: Briefwahl.
Beim Wahlvorstand beantragen. Eingang bis 11.05.2026, 09:00 Uhr.
Der Betriebsrat ist deine gewählte Interessenvertretung. Er kann aktiv mitgestalten — hier sind echte Beispiele was er bewegen kann:
Der BR verhandelt Betriebsvereinbarungen zu Homeoffice-Regelungen.
Bei Bonussystemen und Prämien hat der BR ein Mitbestimmungsrecht.
Der BR ist zentraler Partner bei Tarifverhandlungen.
Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit bedürfen der Zustimmung.
Der BR wacht aktiv über sichere und gesunde Arbeitsbedingungen.
Ohne Anhörung des BR ist keine Kündigung wirksam.
Bei 1.460 Beschäftigten stehen uns 15 Mitglieder zu. Das Minderheitsgeschlecht (Frauen) muss mindestens 2 Sitze erhalten.
Jede*r Beschäftigte kann den Betriebsrat aktiv mitgestalten. Das sind die Voraussetzungen:
Am letzten Wahltag (11.05.2026) das 18. Lebensjahr vollendet haben.
Zeiten in anderen Betrieben desselben Unternehmens oder Konzerns zählen ebenfalls mit.
Mind. 50 Unterschriften von Wahlberechtigten. Gewerkschaftslisten benötigen nur 2 Unterschriften.
Nach diesem Zeitpunkt werden keine Vorschläge mehr berücksichtigt!
Liebe Kolleginnen und Kollegen, die anstehende Betriebsratswahl ist richtungsweisend für die Zukunft unseres Standorts in Hamburg. Es ist Zeit, die Fakten klar zu benennen.
Der aktuelle Betriebsrat hat den Blick für das große Ganze verloren. Statt die Interessen der Mehrheit zu vertreten, wird fast ausschließlich Politik für die Wochenendschicht gemacht. Die Anliegen der restlichen Belegschaft fallen dabei systematisch unter den Tisch.
Konstruktive Verhandlungen finden kaum noch statt. Stattdessen herrscht eine Politik der Blockade. Fast jede Einigung wird verweigert, nur um die Themen vor die Einigungsstelle zu treiben.
Die Ergebnisse der Einigungsstelle sind für uns Mitarbeiter meist schlechter als die ursprünglichen Vorschläge der Geschäftsleitung. Dennoch rühmt sich der BR mit dieser „Kompromisslosigkeit".
Diese Dauerblockade verhindert, dass sich unsere Firma nachhaltig für die Zukunft aufstellen kann. Das schädigt den Standort Hamburg massiv und gefährdet am Ende unsere aller Arbeitsplätze.
Unser Fazit: Wir können nicht länger zusehen, wie unsere Zukunft durch ideologische Blockaden verspielt wird. Wir brauchen einen Betriebsrat, der verhandelt um das Beste für uns alle rauszuholen — statt nur den Konflikt zu suchen.
Mach von deinem Wahlrecht Gebrauch — informiere dich über Fristen und Termine.
Mach dich vertraut mit den wichtigen Terminen und Deadlines.
Beantrage deine Briefwahlunterlagen jetzt — falls persönliche Stimmabgabe nicht möglich ist.
Verfolge die Kandidatenlisten und Bekanntmachungen.
Informiere dich über alle kandidierenden Listen — wähle bewusst.
Beantrage Briefwahl baldmöglichst — sehr enge Timeline erwartet!
Ein starker Betriebsrat entsteht nur, wenn möglichst viele mitmachen.
Verschiebe die Stimmenanteile und sieh sofort, wer wie viele BR-Sitze bekommt.
Wie funktioniert d'Hondt?
Die Stimmenzahl jeder Liste wird durch 1, 2, 3, 4 … geteilt. Alle entstehenden Quotienten werden der Größe nach sortiert. Die 15 höchsten Quotienten gewinnen je einen Sitz — für die jeweilige Liste.
Bei dieser Wahl tritt eine Liste mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an, die sich aktiv für eure Interessen einsetzen wollen — mit frischen Ideen, echter Kommunikation und dem Willen, Dinge wirklich zu bewegen.
Habt ihr Fragen zur Kandidatur, zur Liste oder zu konkreten Themen? Schreibt einfach über Teams:
Das sind unsere konkreten Kernforderungen für die nächsten 4 Jahre:
Wir setzen uns für die Einführung der 35-Stunden-Woche ein — mehr Zeit für Familie, Erholung und das Leben neben der Arbeit. Weniger Burnout, mehr Produktivität.
70 % der Arbeitszeit soll flexibel von zu Hause möglich sein. Kein Kontrollzwang — sondern Vertrauen in die Kolleginnen und Kollegen. Wir verhandeln das als verbindliche Betriebsvereinbarung.
Teste dein Wissen zur Betriebsratswahl interaktiv.
Ein starker Betriebsrat entsteht nur, wenn möglichst viele mitmachen. Jede Stimme entscheidet über die nächsten 4 Jahre.
Gibt es mehrere Kandidatenlisten, gilt die Verhältniswahl (Listenwahl). Die Sitze werden proportional zu den erhaltenen Stimmen verteilt — nach dem d'Hondt-Verfahren. Keine Stimme geht verloren.
Verschiebe die Stimmenanteile und sieh sofort, wer wie viele BR-Sitze bekommt.
Wie funktioniert d'Hondt?
Die Stimmenzahl jeder Liste wird durch 1, 2, 3, 4 … geteilt. Alle entstehenden Quotienten werden der Größe nach sortiert. Die 15 höchsten Quotienten gewinnen je einen Sitz — für die jeweilige Liste.
Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen. Deine Frage ist nicht dabei? Schick sie uns direkt!
Nein, die Wahl ist freiwillig. Aber: Je mehr Menschen wählen, desto stärker ist die demokratische Legitimation des Betriebsrats. Ein Betriebsrat der von vielen gewählt wurde, hat mehr Gewicht gegenüber dem Arbeitgeber. Deine Stimme zählt!
Ja! Du darfst wählen, wenn du am letzten Wahltag (11.05.2026) mindestens 16 Jahre alt bist und im Betrieb beschäftigt bist — egal wie lange du schon dabei bist. Es gibt keine Mindestbeschäftigungsdauer für das Wahlrecht.
Für den Betriebsteil München wurde durch den Wahlvorstand die schriftliche Stimmabgabe (Briefwahl) beschlossen. Du erhältst deine Wahlunterlagen und gibst deine Stimme schriftlich ab. Bei Fragen wende dich ans Sekretariat bei Erika Chen.
Du kannst beim Wahlvorstand die schriftliche Stimmabgabe (Briefwahl) beantragen. Die Unterlagen müssen spätestens bis zum Ende der Stimmabgabe am 11.05.2026 um 09:00 Uhr beim Wahlvorstand eingegangen sein. Stelle den Antrag frühzeitig!
Die öffentliche Stimmauszählung findet am 11.05.2026 ab 09:00 Uhr in Raum N51 statt. Danach konstituiert sich der neue Betriebsrat — d.h. er hält seine erste Sitzung und wählt intern Vorsitzende und Ausschüsse. Der neue BR tritt sein Amt unmittelbar nach der Wahl an.
Ja, die Wahl ist vollständig geheim und anonym. Niemand — weder der Arbeitgeber noch dein Vorgesetzter — erfährt wie du gewählt hast. Das ist gesetzlich garantiert und wird durch den unabhängigen Wahlvorstand sichergestellt.
Stell deine Frage direkt über das Formular — Firas antwortet so schnell wie möglich. Oder schreib direkt über Teams.
Diese Seite ist eine private Informationsseite und keine offizielle Unternehmenskommunikation.
Erstellt von Firas Faisal · Kandidat Betriebsratswahl 2026 · Hamburg
Stand: April 2026 · Bei Fragen: Microsoft Teams → Firas Faisal